黔西南:健全内控机制 刀刃向内强化自我监督

“对纪检监察干部打听案情、黔西全内过问案件、南健内强说情干预的控机,受请托人应当向分管(协管)审查调查工作的制刀领导报告并向纪检监察干部监督室备案……” “上级部门通过电话、微信等非正式公文渠道安排提供工作数据、化自工作报告等事项,监督应当及时逐级请示报告……”日前,黔西全内黔西南州纪委监委出台《黔西南州纪委州监委工作人员有关重大事项请示报备规定(试行)》,南健内强进一步健全内控机制。控机
探索破解加强自我监督这一难题时,制刀黔西南州纪委监委注重用好制度建设这把金钥匙,化自紧盯重点岗位和关键环节,监督坚持从严管理、黔西全内刀刃向内,南健内强持续完善内控机制、控机规范工作流程,强化对纪检监察权力运行的制约和监督,实现权力规范运行,持续推进监督执纪执法工作规范化、法治化、正规化。
为防止发生以案谋私、跑风漏气、执纪违纪等问题,黔西南州纪委监委严格落实打铁必须自身硬要求,系统梳理监督执纪问责等各项工作的具体流程,认真分析查找易发问题的权力节点,研究制定《审查调查工作流程》《案件审理工作流程》《“一案一整改”工作流程》《内部控制制度》等,推动“程序类”“实体类”“协作类”“束权类”工作制度建设,既提升工作制度化、规范化水平,又加强对工作流程的监督制约,切实为纪检监察干部严格规范履职提供制度保障。
“我们结合纪检监察干部在日常监督和线索处置过程中出现的苗头性、倾向性问题,印发了《黔西南州纪委州监委工作人员有关重大事项请示报备规定(试行)》。”黔西南州纪委监委相关负责人介绍,该规定从日常工作应当请示报备事项、审查调查应当请示报备事项、个人有关事项等三个方面,提出了15条具体措施,明确请示报告流程,实现重大事项请示报备明晰化、流程化、规范化。
为拓宽监督渠道,州纪委监委前移纪检监察干部监督关口,开展作风纪律专题走访,深入了解纪检监察干部在履职、作风、执行纪律、廉洁自律等方面的情况。同步梳理纪检监察干部作风和纪律15条负面问题清单,适时开展问卷调查,切实加强内部管理和监督,严防“灯下黑”。
“执纪者必先守纪,律人者必先律己。我们始终把严的主基调贯穿纪检监察干部监督工作始终,坚持严把方向、严控质量、严格机制、严肃纪律,持续强化纪检监察干部监督工作,以更高的标准、更严的纪律要求自己,推动建设政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”黔西南州纪委监委相关负责人表示。(黔西南州纪委监委)
来源:廉洁黔西南
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